Talent Concept /人才理念
企業人才價值觀：
企業尊重人才、愛惜人才，并較大(dà)限度地爲人才的成長，價值發揮及創造提供一(yī)切條件。但我(wǒ)們企業的人才價值觀，其内涵與外(wài)延都比教科書(shū)的慨念要大(dà)得多。我(wǒ)們認爲在當今社會人才的“才”并非僅指“才”（學識、才能及技能）而是與“财”字相通的，可以理解爲：人才是社會财富的創造者，同時亦應是社會财富的獲得者、擁有者，故如“才”字不能與“财”相通，即不能創造财富時，那也就不能稱其爲人才了。
工(gōng)作理念：
自我(wǒ)實現 同頻(pín)共振 激情工(gōng)作 快樂生(shēng)活
友善共處 發展共感 價值共存 責任共擔 經營共力 利益共享
侶導員(yuán)工(gōng)在工(gōng)作時聽(tīng)從指揮，服從管理、融入團隊、緊密協作、步調一(yī)緻、共同努力，通過工(gōng)作曆練自己，提升自己證明自己，對待工(gōng)作始終保持激情，面對困境、堅韌不拔，在企業發展壯大(dà)，個人職業進步中(zhōng)體(tǐ)驗生(shēng)活的快樂。
員(yuán)工(gōng)精神與成長定律：
實心 實力 實幹 實績
倡導員(yuán)工(gōng)對待企業忠誠，樹(shù)立正确的企業發展觀和個人成長觀，不斷學習新知(zhī)識，接受新理念，提升自身技能，提升自身文化素養，工(gōng)作時踏實肯幹、勤勤懇懇、兢兢業業、任勞仼怨，以成績作爲檢驗自己工(gōng)作成效的标準，通過成績來證自己的能力和價值。
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